DART Consulting | Ulrich Balde
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Ulli

Ulrich Balde

"Die Lösung lauert überall..."

Ulrich Balde


Vita

  • Jahrgang 1963, geboren in Ludwigshafen/Rhein, lebt dort, verheiratet und Vater einer Tochter und eines Sohns.
  • Abitur, kaufmännische Berufsausbildung und geschäftsführende Tätigkeit im Facheinzelhandel für Musikalien.
  • 1989 Studium an der Hochschule für Wirtschaft in Ludwigshafen. „Diplom Betriebswirt (FH)“ im Fachbereich „Personal- und Ausbildungswesen“.
  • Seit 1994 Trainer, Berater, Coach. – Drei Jahre angestellte Tätigkeit bei einem Spezialisten aus dem Bereich „Führungs- und Verkaufstraining“.
  • Seit 1997 selbstständig tätig, 2001-2005 Partner der implus® Trainings AG mit Sitz in Widnau, CH als rechtlich selbständiger Einzelunternehmer.
  • 2005 Gründung der DART Consulting GmbH, deren alleiniger Geschäftsführende Gesellschafter er heute noch ist.

 

Berufsbezogene Ausbildungen

  • 1993/94 – SKILL Institut Heidelberg: „Grundausbildung in Suggestopädie (Superlearning)“; Abschluss „Suggestopäde“
  • 1995-2005 – DISG Training / persolog Remchingen: Mehrere Persönlichkeitsmodell-Zertifizierungen und -Qualifizierungen; Abschluss: „Mastertrainer für das persolog® Persönlichkeitsmodell“ (John Geiers DISC)
  • 2001-2003 – CONTRAIN Mainz: „Coaching-Colleg“; Abschluss „Zertifizierter Coach (ECA)“
  • 2008/2009 – TRIGON München: „OE-Professionell: Intensivlehrgang in Organisationsentwicklung“
  • 2009 – TRIGON Graz: „Konfliktmanagement in Organisationen“
  • 2013 – TfP Regensburg: „KODE/KODEX® – Kompetent-Diagnostik und -Entwicklung“; Abschluss: „KODE® Analyst und Trainer“

Berufsbezogene Weiterbildungen (Auszug)

  • 1993 – Moderatorentraining Mainz: „Moderationstechniken“
  • 1994 – Lufthansa Consulting Frankfurt: „Grundlagen des TQM“
  • 2003 – implus Hanau: „smart change“®
  • 2007 (Washington DC), 2012 (Denver, CO), 2015 (Orlando, FL): Teilnahme an der Konferenz der Association for Talent Development (ATD, formerly ASTD)
  • 2015 – FranklinCovey München: „Die 7 Wege zur Effektivität“

 

Mitgliedschaften

  • Seit 1995 – BDVT e.V. (Berufsverband für Trainer, Berater, Coachs)
  • Seit 1995 – GABAL e.V. (Gesellschaft zur Förderung Anwendungsorientierter Betriebswirtschaft und Aktiver Lehrmethoden in Hochschule und Praxis)
  • Seit 1998 Mitglied und seit 2008 Fördermitglied der Wirtschaftsjunioren Mannheim-Ludwigshafen.
  • Seit 2014 Träger der „Goldenen Juniorennadel“ und damit Ehrenmitglied der Wirtschaftsjunioren Deutschland.
  • Seit 2010 mit der DART Consulting GmbH Mitglied im ZMRN e.V. („Zukunft Metropolregion Rhein-Neckar“)

 

Ulrich Balde ist heute

  • Berater und Coach von Inhabern und Führungskräften in Konzern und Mittelstand
  • Trainer mit den Schwerpunkten Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Talentförderung
  • Berater und Moderator in der Organisationsentwicklung (Leitbild-, Werte- und Strategieprozesse)

Kontakt:
Ulrich Balde
DART Consulting GmbH Ludwigshafen
Telefon: 06 21 / 51 12 02
Balde@DART-Consulting.de

Das sagen Kunden über Ulrich Balde


Mit Führungscoachings und -trainings und Teamcoachings begleitet Herr Balde unseren Weg seit mehreren Jahren. Insbesondere seine Expertise im Einsatz des persolog® Persönlichkeitsmodells ist in unserem Hause enorm gefragt. Das von ihm entwickelte dreistufige Führungskräfte-Entwicklungsprogramm auf Basis dieses Modells ist fester Bestandteil unseres Weiterbildungsangebotes und hat damit prägenden Einfluss auf unsere Führungs- und Kommunikationskultur.
Laureen Johannsen, Leiterin Personal Ontras Gastransport, Leipzig
In einer für uns herausfordernden Expansionsphase hat Herr Balde uns über mehrere Jahre in der Organisations- und Personalentwicklung begleitet. Die individuell auf uns zugeschnittene Mischung aus Beratung, Workshops und Coachings war einer unserer Erfolgsfaktoren im Wachstum. Insbesondere die Implementierung eines kontinuierlichen Strategieprozesses hat uns vor Fehlern geschützt.
Harald Baumann, Inhaber und Geschäftsführer BBQ, Berlin
Seit über zehn Jahren arbeitet Herr Balde für uns als Führungs- und Talent Class-Coach und als Moderator in Workshops zur Organisationsentwicklung. Wir schätzen seine konzeptionelle Kompetenz ebenso, wie seine hohe Professionalität und Überzeugungskraft in der Umsetzung. Bei all‘ dem pflegt er einen offen-kollegialen Umgang mit dem internen Team der Organisations- und Personalentwicklung, was wir ebenfalls sehr schätzen.
Normen Habel, Manager Organizational Development & Apprentice Shop John Deere, Mannheim
Das von Herrn Balde entwickelte Format des „Unternehmer-Dialogs“ nutze ich kontinuierlich seit mehreren Jahren. Es bietet mir die Möglichkeit, fast alle, für mich relevante Fragen der Unternehmensentwicklung mehr als einmal pro Jahr professionell, sehr vertraulich und auf Augenhöhe zu reflektieren.
Bernd Protze, Geschäftsführer VNG Gasspeicher GmbH, Leipzig
In meiner Position ist es wichtig, herausfordernde und manchmal schwierige Situationen von mehreren, auch überraschenden Seiten zu betrachten. Das eröffnet neue Lösungsperspektiven und korrigiert Fehlhandlungen. Genau dies leistete das Coaching mit Herrn Balde. Professionell und mit hohem Praxisbezug war diese Reflexion auf Augenhöhe eine wertvolle Abrundung interner Projekt- und Führungstrainings.
Stefan Feld, Head of global System and Process Harmonization, thyssenkrupp System Engineering