DART Consulting | Heiße Eisen
142
page-template-default,page,page-id-142,page-child,parent-pageid-102,ajax_updown_fade,page_not_loaded,smooth_scroll,,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-2.7,wpb-js-composer js-comp-ver-5.5.5,vc_responsive

Heiße Eisen… in der Mitarbeiter-Gesprächsführung


 

Im Führungsalltag gibt es oft heikle Gesprächssituationen. Darauf sollte man vorbereitet sein.

 

Ein Seminarkonzept muss aber eng an den Bedürfnissen in der jeweiligen Situation ausgerichtet werden. Das beginnt mit der Auswahl möglicher „Heißer Eisen“:

  • Einstellungs-/Probezeitgespräch
  • Fördergespräch
  • Motivationsgespräch
  • Kritikgespräch
  • Abmahnungsgespräch
  • Austrittsgespräch
  • Zielvereinbarungsgepräch
  • Krankenrückkehrergespräch

Das folgende Konzept soll als erste Orientierung dienen. Es steht nicht allein, sondern wird normalerweise mit anderen Inhalten des DART Führungstrainings kombiniert.

Mitarbeitergespräche professionell führen


Zielsetzung

  • Die Führungskräfte werden sich über eigene Blockaden in schwierigen Gesprächen bewusst
  • Sie lernen, „Haltung“ zu bewahren
  • Den Umgang mit Emotionen professionell gestalten als wesentlicher Bestandteil schwieriger Gespräche
  • Auf die Intuition bauen – der Systematik vertrauen: Warum Checklisten und gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg sind

 

Inhalte

  • Überprüfen des Themas „Heiße Eisen“
  • Rahmenbedingungen gelungener Mitarbeitergespräche
  • Haltungen im Mitarbeitergespräch
  • Struktur schwieriger Mitarbeitergespräche
  • Checklisten typischer Mitarbeitergespräche (zuvor mit Auftraggeber abgestimmt)
  • Gesprächsübungen
  • Persönliche Maßnahmenplanung, Lernteams.

Ihr Ansprechpartner:


Ulrich Balde

 

Seit über 20 Jahren Trainer für Führungskräfte und ihre Teams.

 

DART Consulting GmbH Ludwigshafen
Telefon: 06 21 / 51 12 02
Balde@DART-Consulting.de

mehr zu Ulrich Balde

Durch die weitere Nutzung der Seite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn Sie diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwenden oder auf "Akzeptieren" klicken, erklären Sie sich damit einverstanden.

Schließen